Με πολλούς τρόπους τα περασμένα τρία χρόνια έχει διαμορφωθεί ένα εικονικό εργαστήριο στο οποίο δοκιμάζεται ο ισχυρισμός ότι η πολιτική αμοιβών στη χρηματο-οικονομική βιομηχανία βασίζεται στις εταιρικές επιδόσεις. Αλλά ακόμη και μια επιπόλαιη εξέταση των δεδομένων καταδεικνύει ότι σε αυτούς τους γεμάτους προκλήσεις οικονομικούς καιρούς η πολιτική αμοιβών των τραπεζικών στελεχών έχει αποδεσμευτεί από τα αποτελέσματα των τραπεζών.
Έτσι, όταν οι τράπεζες πήγαιναν καλά, τα στελέχη τους πληρώνονταν καλά. Όταν οι τράπεζες είχαν φτωχά αποτελέσματα, τα στελέχη τους πληρώνονταν πάλι καλά. Και όταν οι τράπεζες είχαν τραγικά αποτελέσματα, χρηματοδοτούνταν από τους φορολογούμενους και τα στελέχη τους πληρώνονταν και πάλι αδρά… Στην πραγματικότητα η έρευνά μας καταδεικνύει μια πλήρη αποσύνδεση ανάμεσα της πολιτικής αμοιβών των στελεχών από τα εταιρικά αποτελέσματα που είχε συνέπεια την επικράτηση μιας κουλτούρας «κορώνα κερδίζω, γράμματα χάνεις» στο σύστημα των μπόνους. Μ’ άλλα λόγια το σύστημα στερείται αρχών και οδηγεί σε μια πολιτική αμοιβών με το κεφάλι προς τα κάτω.
Άντριου Μ. Κουόμο, γενικός εισαγγελέας Νέας Υόρκης, «Πέρα από τη λογική: το πόρισμα για την κρίση και τα μπόνους των τραπεζικών στελεχών»
Η μεγάλη ανατριχίλα, η Palantir κι ένας λαμπερός υπουργός
ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΣΚΟΠΕΥΤΗΣ, 25/4/2026 Το Palantir: από τη Μέση Γη του Τόλκιν, στο μέσο σκότος του Μαξίμου. Σήμερα θα ανασκαλέψουμε μια ιστορία για ...
.jpeg)
-
(Το μπλογκ παρά λίγο να πεθάνει από απεργία γραφής. Μια προσπάθεια να το σώσω...) Από πολλές απόψεις χαίρομαι που υπάρχουν. Χα... -
Η Εφημερίδα των Συντακτών 6-7/9/2025 Του ΚΙΜΠΙ (από τη στήλη ΑΝΩ ΚΑΤΩ) Μη σας παραπλανά το απλανές βλέμμα... Δεν ξέρω ποιος συμβούλεψε... -
Η Εφημερίδα των Συντακτών, 1-2/11/2025 Μα τι τις θέλετε τις τράπεζες στο χωριό, τώρα που έχουμε το e-banking; Μπαίνεις στο λάπτοπ σου ή στο...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου